中青报：“互联网+教育”不能光顾盈利忘了公益
原标题：“互联网+教育 ”不能光顾盈利忘了公益
原题目：理科生的就业春天来了？
《2019中国劳动力市场生长讲述》指出 ，大学生就业结构性矛盾突出 ，外部环境转变造成大学生需求升级、大学生供应调整滞后，具体显示为文科结业生就业难题 ，理工科人才欠缺 。
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伴随着一学期的竣事 ，如火如荼的“秋招 ”也告一段落 。据教育部统计，2020届高校结业生规模预计将到达874万人 ，同比增加40万人 ，结业生人数再创新高，就业形势依旧严重。
然而 ，有些大学生发现 ，自己所学的专业并不像周围同砚埋怨的那样难找事情，他们甚至可以易如反掌地手捧几个任命通知 。另有一些考察指出，大学生就业现在呈现出一种“结构性矛盾”：社会环境的转变 、新兴产业的生长导致理工科人才欠缺 。
理工科专业交出亮眼“就业成绩单 ”
回想起这一段时间的找事情履历 ，东北大学秦皇岛分校的大四学生牟泮龙示意 ，“照样挺开心的 ”。
牟泮龙就读于电气工程及其自动化专业，一进入大四 ，他就在网上给几家心仪的公司投了简历——都是海内对照着名的公司 ，也参加了学校里组织的专业对口企业的宣讲会 。不久前，他在网上投过简历的公司联系到他 ，约请他第二天上午举行视频面试 ，面试历程举行了简朴的自我介绍，问了几个专业相关的问题 。晚上他就收到通知 ，被见告面试通过了。
“然后我们谈了谈薪资待遇的问题 ，双方都很满足，现在的效果应该照样相符心理预期的 。”牟泮龙喜悦地说 。
中青报·中青网记者采访发现 ，在理工科专业 ，像牟泮龙这样轻松手握offer的同砚不在少数。与此同时，这一段时间高校最先陆续宣布本校的2019年结业生就业质量讲述，不少理工科学校以及综合性大学的理工科专业的“就业成绩单 ”十分亮眼。
《清华大学2019年结业生就业质量讲述》显示 ，停止2019年10月31日 ，清华大学2019届结业生就业率为98.1%，从单元所属行业来看 ，结业生就业人数最多的行业主要包罗信息传输 、软件和信息手艺服务业等 。结业生签三方就业的单元以企业为主 ，就业人数占比69.9%，其中民企占33.4% 。
此外 ，北京航空航天大学宣布的《2019年结业生就业质量讲述》显示 ，继2018届结业生平均年薪破15万元大关后，2019届结业生平均年薪再创新高 ，到达18.13万元 ，结业生在求职历程中平均收到任命通知3.96个。而在北京理工大学，2019年结业生就业率为98.35% ，吸收结业生排名前30的企业（团体）中 ，所有为航天、航空 、武器 、电子等重要领域的单元 。
“在北理工，春节前一个学生手里就能拿上十几个任命函的并不稀奇 。 ”北京理工大学学生就业指导中心主任林骥佳也考察到了近年来理工科岗位的需求量越来越大。他以用人单元对北理工的需求情形为例，“确实存在文科与理工科不对等的情形 ，理工科岗位的需求显著大于文科 ，这或许也与学校定位有关 。”
理工科人才的“结构性欠缺 ”
在大学的招聘市场里，为什么“找不到事情 ”和“招不到人才”可以并存？
不久前 ，由北京师范大学劳动力市场研究中心宣布的《2019中国劳动力市场生长讲述》指出 ，大学生就业结构性矛盾突出，外部环境转变造成大学生需求升级、大学生供应调整滞后 ，具体显示为文科结业生就业难题 、理工科人才欠缺 。
在一些高校里 ，可以从进高校招聘的用人单元行业漫衍看到理工科领域的“人才大战”。浙江大学的《2019年结业生就业质量讲述》显示，从来校招聘的3290家单元所在行业的漫衍情形来看 ，制造业 、信息传输、软件和信息手艺服务业 ，科学研究和手艺服务业3个行业数目最多，占总数的50.46% 。
针对理工科人才的“结构性欠缺 ” ， 北京科技大学招生就业处副处长刘晓杰在接受中青报·中青网记者采访时示意 ，这和现在国家创新生长历程中宽大用人单元急需焦点手艺领域的人才需求基本一致 。同时，一些传统意义上财经类 、治理类的用人岗位，现在也泛起了对工科学生的大量需求 ，也确实客观地反映出市场对理工科人才的需求迫切。
“企业的招聘偏重不再唯专业论 ，他们更倾向学生的能力是否胜任岗位，以是这也为工科学生跨界求职提供了一个便利条件 ，而文科学生的跨界求职的局限可能性确实较小 。 ”刘晓杰说 。
虽然云云 ，但无论是文科生照样理科生，在就业历程中都存在自己的优势和劣势。
刘晓杰示意 ，求职历程中 ，理工科学生和就业相关的实习实践履历对照少，从学生个体能力来说 ，口头相同表达 、语言组织能力和求职准备上往往不如文科生充实；而文科生的求职岗位的专业可替换性较理科生更高 ，因此用人单元对求职者的小我私家能力和实习针对性的要求会更高。
林骥佳也示意，从岗位要求来看 ，招聘文科学生的岗位大部分要求的是可迁徙能力 ，而需求理工科学生的岗位要求主要以专业技术为主 。理工科学生在应聘公务员或其他公共治理岗位时，笔试、面试显示显著不如文科学生 。
“另外从国考宣布的岗位要求来看，不限专业的岗位不多 ，许多工科专业的学生无缘报考。从时间进度上看 ，文科学生找事情拉的战线要更长 。”林骥佳说 。
大学生应确立“合理就业期望 ”
对于理工科的大学生来说，在众多的选择下更需要镇定的头脑。
同济大学的研究生刘一苇（假名）从去年9月加入“秋招 ”雄师 ，现在已经“上岸” 。回想起这几个月的招聘履历 ，她示意，“效果是好的 ，然则历程很曲折 ” 。
在多次的笔试、面试中 ，刘一苇对自己的专业有了更深的熟悉。“我的专业算是偏手艺类的，以是和文科专业相比 ，我感受找到一个对口事情是相对简朴的 。然则从另一方面来讲 ，我的选择面比文科生更窄，我只能在专业领域里找事情机遇 。固然 ，作为一个理科生 ，我们要珍惜自己拥有的‘手艺门槛’ ”。
刘晓杰也发现了这一届结业生在找事情中一些可喜的转变 。“首先是结业生的求职意识比往届学生清晰度有所提升，择业历程中的选择不再唯高薪论，更多的人最先思索生涯和未来的计划 。其次 ，学生求职技术水平整体有所提升 ，这也和各个高校就业事情普遍扎实开展密不可分。”
针对大学生求职，不少高校教师建议 ，大学生应确立“合理的就业期望 ”。
林骥佳示意 ，所谓的大学生就业难，固然有供需矛盾的缘故原由 ，但另有小我私家期望值过高的缘故原由 。许多学生由于不合理的就业期望导致“高不成 、低不就 ” 。“风物长宜放眼量 ，不要过于纠结眼前的物质待遇，要关注国家的需求 ，关注人职匹配和久远生长”。
此外 ，刘晓杰建议，要久远做准备才气制止燃眉之急 。“我们的考察显示 ，从大一就最先清晰计划和实习实践的学生在就业满足度和就业质量上显著更高 ，就业难度也更低，因此有计划才气有偏向，有偏向才气有动力 。 ”
刘晓杰示意 ，对于现在备受用人单元青睐的理科生来说 ，要将自己的发展成才和国家的需求 、主流的生长结合起来。“小我私家的发展只有站在国家的大平台上才走得更稳更快，只有置身于国家最急需的领域和区域才气施展更大的作用 。 ”
中青报·中青网记者 叶雨婷
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