网站建设公司都有哪些工作人员

我以一个网站从开始到结束给你做一个推理 ,你应该就知道了。

首先是推广专员(或者说是SEO),把企业的品牌打出去,为的是让客户来寻单 。

销售 ,也就是跟客户直接面对面谈生意的人,他的作用就是把公司的业务介绍给来寻单的客户,这个一般小企业是有SEO接待的 ,问到技术性的问题的话,就转接给技术交谈。

设计:当谈成生意,客户需要跟设计师交流。设计师获得客户的想法 ,从而设计出客户满意的效果图 。

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程序员(WEB前端):把设计师的效果图用代码写出来。

后端程序员:负责网站的后台的编辑工作,根据网站内容,整理设计网站后台功能。编写操作文档 ,方便客户使用网站 。

人事专员:负责招聘的。平常负责员工的考勤统计工作。

项目经理:项目运作管理及沟通;产品经理:网站策划用户体验;架构设计师:前端后台技术框架设计;UI设计师:网站页面设计;前端工程师:前端页面和效果开发;后端工程师:后端程序功能开发;测试工程师:网站诊断测试 。

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认识索引

网站设计最初该如何认识搜索引擎

搜索引擎优化的方法

当你想要增加你的网站流量或者搜索引擎排名的时候,这意味着,你希望得到新的和高质量的访客 。

寻找关键词将是SEO开始的第一步 ,因为你需要确定你的潜在客户们在用什么关键词查找关于你行业的息。最有可能的是产品的名称 ,就是关键词。优化一个网站,也可以用这样的一个名字 。

当一个网站优化,设计和内容管理系统 ,也需要加以考虑。搜索引擎的蜘蛛读不懂图片、FLASH 、JS和框架等内容或形式。因此,我们再设计网页的时候,也需要尽量的回避这些技术 。

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避免黑帽搜索引擎优化技术

黑帽搜索引擎优化技术虽然有可能让你的网页快速的获得搜索引擎排名,但是你也需要明白。这是一种风险性比较高的SEO技术。在最坏的情况下,可以让搜索引擎直接将你的网站从索引的数据库中 ,除名 。

所以,你要考虑清楚。但是思亿欧奉劝您还是远离这些。因为,正规的SEO可以为你带来更持久的SEO效果 。

SEO一年3000万引流量 ,年薪可以有多少?

SEO分为可复制优化和不可复制优化,前者很容易学到,后者需要长期的实践与积累 。

薪水的水平是Seoer们比较关心的话题 ,一般没有特别硬性指标。如果你有一年左右经验 ,水平还可以的话,薪资在5K到10K之间。为什么差距这么主要以下几方面会影响到seo薪水水平,各位可以做个参考 。

seo个人能力

其实 ,影响seo薪水的最主要的因素就是能力。如果你是个新手,一些刚入行seo主要做外链专员的工作,每天工作也比较固定 ,无非就是发发外链,写点软文,交换一些友情链接。这种工作可替代性较高 ,换个人培训一段时间就可以上手 。所以,这种情况下,seo薪水一般是2K到3K。

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如果seo综合能力强,无论站内还是站外,都很有一套 ,可以给企业网站创造很高流量 ,薪水不会低于6K。某些为大型企业做seo的人才,能创造的销售额甚至可能达到上百万,这种情况下seo的年薪到几十万也不是问题 。

谁能给推荐学习SEO 比较好的视频?(教程是新的) 我现在稍微有点基础 想看点视频

自学视频在这里就不多说了 ,现在网上有很多这样的培训机构,不过大都是讲的基础。如果你刚接触的话还可以学到一些。

掌握基础了,还是多看一些分析的案例 。

最重要的一点 ,seo不像竞价那样,立马就可以看到效果;seo是一个需要长期坚持的工作。

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