谁会SEO优化啊

seo优化不是一个软件的事，如果你会做网站你就知道了 ，一般要在页面设计上下功夫有很多技术和常识的，一般没人会告诉你，如果你会了你也可以挣钱去了。

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seo是什么意思，网站seo是什么

网站seo就是指基于网站建设平台所进行的一系列seo推广行为为其网站的宣传做铺垫首先我们要明白seo不能直接赚钱在上篇文章《学习SEO必须具备的条件》中我们了解到seo技术大部分都是基于网站来实现的网站seo是目前seo技术比较主流的体现方式一般体现在某些行业关键词的竞争上面网站把相应的关键词使用seo推广的方式提高到搜索引擎的前列使得搜索引擎的用户能够更快的找到我们的相关信息s

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seo其实是一个英文首字母缩写的统称SEO（Search Engine Optimization）翻译中文以后其语意叫做搜索引擎优化是近几年互联网上关注度一直在上升的一门新技术知识主要体现在网络营销方面简单的说seo就是按照搜索引擎指定的规则 ，在现有规则情况下使用seo可以有效的提高相关网站的关键词曝光度从而为企业为公司带来不菲的利润 。

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优化团队如何进行搭建比较有效呢

一个好的SEO团队都需要什么样的人才呢

内部团队并不需要一个“超神级 ”SEO水平 ，不过需要紧密的配合，高效的运作。

1，需要一个SEO经理 ，来对于公司SEO团队进行管理 。

SEO经理应需要较高的水平，应时刻掌握搜索引擎的实时动向，来进行调整SEO方案 。并且要了解网站结构 ，SEO原理及方法，管理和沟通技巧等知识。

2，内容编辑 ，原创或者伪原创内容，并且应在内容做好SEO优化，比如标题的撰写 ，内容关键词密度等 ，锚文本的分布等。

3，页面优化，负责站内页面标题 ，关键词，增加tag，调整内部链接 ，发布站内文章等工作 。

4，链接建设，如友链交换 ，外部链接的发布等。

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5，技术人员 ，因为SEO人员并不涉及到建站方面，技术人员就应去根据SEO经理设定的网站结构，403页面 ，URL静态化等技术支持。

一般以上人员就可以组成一个SEO团队 ，SEO团队可大可小，根据公司网站的规模来确定SEO的人数 。这样便可以开始一个网站的优化项目了。

①一个好的领导一定是有丰富的经验的人。需要有远见的目光，团队的重要优化方向 ，操作都需要有准确的判断力 。

②页面内容优化，这方面的人员就是要做好，页面标题 ，正文内容，关键词分布，内部链接 ，链接诱饵的设置。当然还有专题组织。

③接着就该说的是，链接建设，这方面的人就是主要负责网站外链的建设 。友情链接 ，论坛，博客，社会媒体 ，链接诱饵的设置等工作需要做。

④再谈技术设计 ，根据领导设定的SEO框架，做好对网站内部结构，分类 ，URL规范化，用户体验，页面代码优化等工作 ，需要做好与其他人员的沟通。

⑤数据分析，主要是对网站的关键词，竞争对手 ，流量，网站数据（友链，外链 ，排名，收录状态）监控等数据做好分析统计 。透明的公开给团队的人员 。及时提供数据，做出原优化方案的有效性进行评估。

⑥团队成员的利益分配 ，说到钱就不亲热 ，但是现在是什么社会，所以利益分配是团队非常需要注意的事项，团队成员应根据给团队创造的价值 ，采取按劳分配的原则，争取公平对待每一个人。

⑦任务分解，应该按各自的长处进行分配 ，其实介个完全是在组建初期做好的 。这样才能将团队的每个人的能力最大化，从而提高团队的作战效率。

⑧时间资源分配，这就是对每个团队的人员的健康 ，效率等方面设定好计划。

⑨健全监督赏罚制度 。没有方圆，何成规矩。团队人员应该相互提醒，监督。赏罚制度要透明合理 ，这样才能激进团队人员的战斗力 。

⑩定期交流培训。通过交流形式来提高团队的合作，新知识的获取，从而整体提高团队技术战斗力。当然还要培训 ，山外有山 ，取他人之长，丰富自我 。

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