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写页面描述需要注意:控制在70个字左右,不要超过80字 。写描述的时候,突出这个页面是做什么的就可以了。

例如:茶网商城是国内最大的综合性茶叶网站 ,主要提供茶叶知识、茶叶行情及茶叶供求信息,包括茶叶新闻资讯 、茶文化、茶艺茶道知识、茶叶批发加盟与茶叶行业展会等内容。

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再如:茶叶商城是中国最大网上的茶叶市场提供茶叶供求信息茶叶招商茶叶加盟茶叶公司库茶叶采购商名录茶叶行情资讯茶叶展会茶叶论坛茶叶批发茶叶团购等服务 。

登录百度收录的网站要交费吗:SEO部门绩效如何考核?

SEO部门和成员的绩效考核方法是一个比较让很多公司头疼的难点 ,虽然大家都是在不断的完善中。网站多少关键词在一段时间内排名达到前一页或者前两页 ,或者搜索流量在几个月内达到多少日独立IP,看似很好的绩效考核标准,其实并不容易反映出SEO人员的工作量。

因为排名和搜索流量并不受SEO人员控制 ,就算SEO部门做了大量的工作,排名和流量也可能没有显著的提升 。仅仅因为排名流量不理想就来否定SEO部门的工作显然也是不公平的,这样的话就不能激发SEO人员的工作热情和无法让SEO人员明确今后的工作方向 。那么应如何对SEO团队进行绩效考核呢?

下面是常见的一些人事部要求做的考核指标:

纪律性:

1 、是否严格遵守工作纪律 ,很少迟到、早退、缺勤 ;

2 、对待上级 、同事、外部人员是否有礼貌,注重礼仪;

3、是否严格遵守工作汇报制度(口头 、书面),按时完成工作报告;

团队协作性:

1、工作是否充分考虑他人处境;

2、是否能够主动协助上级 、同事和下属的工作;

3、是否努力使工作气氛活跃、协调 ,充满团队精神;

敬业精神:

1 、工作是否热情饱满,且能经常提出合理化建议;

2、对分配的任务是否讲条件、主动 、积极、尽量多做工作;

3、是否积极学习与业务相关的知识,不断提高业务技能;

4 、是否积极参加公司组织的各类培训;

5 、是否敢于承担责任 ,不推卸责任;

奉献意识:

1、为公司和组织的目标和利益不计较个人得失;

2、不搞部门本位主义,坚持公司全局观点;

健康心态:

1 、工作中是否充满敌意

2、工作中是否感觉沮丧

3、工作中是否感觉焦虑

4 、是否感觉工作/生活压力太大

以上几点考核在总绩效里面占据多少比例,我觉得总比重不超过20为宜。

聪明的人是会自己给自己压力的 ,所以上面他们会遵守的很好 ,

同样,聪明的人的职场素质是非常好的,上面他们会遵守的很好。

下面来根据

1、创意部:负责站内文章的发布

2、外链部:负责站外外链的发布

3 、优化部:负责公司所有网站的优化进度

这三条稍具特色的职责来制定考核目标 。

这里根据问题的介绍我设定了六个指标:文章量 ,收录量,外链量,流量 ,优化核心关键词量,转化量

(这个六个指标不仅仅是数量,而且需要有质量 ,因为一个指标的质量会影响到另一个指标的数量,例如:文章数量和质量最直接影响网站收录数量,要给各职位制定可操控的数量指标与设定一些可制约的质量依据 ,可相辅相成的达到最后转化量的数量与质量最大化的目的)

不同职位的考核指标是不一样的:下面仅仅是

1、创意部普通员工:

文章量:50

收录量:30

流量:20

创意部主管员工:

收录量:30

流量:40

转化量: 30

2、外链部:

外链数量:60

优化核心关键词量:30 (这个把控外链的质量)

流量:10(这个把控外链拓展注重词的分析,)

当然还有某些不能使用spam群发,黑链 ,等一些灰度和黑度之间的链接拓展模式。

3 、优化部:这里定义为项目经理:

文章量:10

收录量:20

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流量:30

转化量:40

诸多关于6个指标当中互相制约的关系就不细说,关于比例的问题只是一个建议,每个项目肯定是不一样的操作方法 ,细节考核是不一样的。比如你不可能要求一个新站一个月内添加了3K文章就要有2K的收录 。

可能客户要求的数据也是不一一相同,上面只是一个建议的套路。

在SEO的操作过程中有很多难点,其中一个难点就是所谓的SEO效果与实际运作的功劳对比 ,这关系到部门和工作人员的绩效考核,不少公司只要是建立SEO内部团队,这个绩效考核都是不断探索完善 ,没有一个比较完善的考核标准直接拿来使用的。

一个网站的关键词在一段时间内的排名变化,或者搜索流量一段时间的的增加与减少,都看似比较好的绩效考核标准 ,其实不然,这些不容易反映出SEO人员的工作效能 。因为排名和搜索流量并不受SEO人员的控制,也许SEO部门的工作人员付出了大量的劳作和心血 ,排名和流量也许不会显著提升 ,虽然公司看最终效果,可是那是公司的事情,不可能因此而不付别人的辛苦劳作的工钱。如果是这样反而会抑制SEO人员的工作热情。

所以排名和流量只能作为SEO部门考核的一个小部分 ,而绝大部分的考核应该加入能真实反映工作量的实际内容 。因为这样的考核标准是可以部门掌控的,是可测量的。比如从原创文章上入手,一天的篇数和一周的篇数 ,以及一月的篇数

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登录百度收录的网站要交费吗:如何制作网站建设流程步骤

01

域名的购买:去域名空间商购买一个域名 ,域名空间商网上随便都可以找到 ,找到后购买域名 。记得解析域名才能访问。

02

空间的购买:其次是购买一个空间,空间大小自己定,小型网站或中型网站 ,100m至300m就可以了。空间大就贵,小就便宜 。空间分为国内空间,国外空间。国内空间要备案 ,国外空间不需要备案。也有国内免备案的空间 。

03

程序的购买:程序源码可以上网上去找或是淘宝去淘,关键词搜索网站源码,网上一大片 ,不过注意有的源码放有木马,自行查杀即可

04

程序源码的上传至空间:用工具上传到空间时会要求你填写相关帐号密码和IP,这些都在你购买空间和域名的时候各大商家后台都有教程或咨询客服就知道了。

05

后台的内容编辑:如果不是自己开发的程序 ,就需要进后台修改和编辑。

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注意:每个程序不一样,后台的修改方式也都一样 ,都是中文字 ,修改也很简单

06

内容修改简单,并且都是中文,无需代码编辑 ,除非你想做一个完全属于自己的网站,也就是随心所欲的那种,那需要专业的技术才行 。但是大部分都不是自己开发。

07

如果需要给网站增加色彩或添加更强大的内容 ,需要用代码来实现,小白们就不需要这么麻烦了。给网站程序添加命令用专业软件去更改来实现,一句话 ,小白不适合 。稍改下就行了,无需那么麻烦。

End

登录百度收录的网站要交费吗:什么是seo?学习Seo有什么用?

搜索引擎优化(Search Engine Optimization,简称SEO)是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目的网站在有关搜索引擎内的排名的方式。由于不少研究发现 ,搜索引擎的用户往往只会留意搜索结果最前面的几个条目,所以不少网站都希望通过各种形式来影响搜索引击的排序 。当中尤以各种依靠广告维生的网站为甚 。所谓“针对搜索引擎作最佳化的处理 ”,是指为了要让网站更容易被搜索引擎接受。深刻理解是:通过SEO这样一套基于搜索引擎的营销思路 ,为网站提供生态式的自我营销解决方案 ,让网站在行业内占据领先地位,从而获得品牌收益。

SEO学完之后可以建立属于自己的品牌网站,也可以搞电子商务 ,目前用SEO技术做淘宝客和广告联盟的也很多

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