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自动卖片机器人_:河北唐山工务段启动预案 对震后线桥设备全面检查

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  :河北唐山工务段启动预案 对震后线桥设备全面检查

  4月16日16时6分,河北省唐山市滦州市发生4.3级地震。

  地震发生后 ,中国铁路北京局集团有限公司唐山工务段立即启动应急预案,将震情迅速传达到相关科室 、车间,并组织人员采取徒步、添乘机车、开行轨道车等形式 ,对管内唐山北站至北戴河站间京哈 、七滦及其他段管线路、道岔、桥梁设备 、沿线防护设施 、周边环境进行全面检查,对小半径曲线、桥梁支座、限位桩 、抗震桩等关键处所进行重点检查,确保线路正常 。(总台记者 王帅南  孟晓光 祁雅斌)

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自动卖片机器人_:科创板限制金融科技、模式创新企业上市 禁房企金融投资企业上市

  科创板生变!限制金融科技、模式创新企业上市 ,禁止房地产 、金融投资企业上市

  今日,证监会新闻发布会上传出重磅消息——证监会对《科创属性评价指引(试行)》作出修订,完善科创板“硬科技”的界定标准。此次修改后 ,将形成“4+5 ”的科创属性评价指标。

  证监会发行部副主任李维友介绍 ,此次修订进一步强化了科创板姓“科”的定位,将按照支持类、限制类、禁止类分类界定科创板行业领域,建立负面清单制度 。

  李维友表示 ,新规限制金融科技 、模式创新企业在科创板上市,禁止房地产和主要从事金融、投资类业务的企业在科创板上市。

  形成“4+5”的科创属性评价指标

  一方面,新规支持和鼓励科创板定位规定的相关行业领域中 ,同时符合下列4项指标的企业申报科创板上市:

  (1)最近三年研发投入占营业收入比例5%以上,或最近三年研发投入金额累计在6000万元以上;

  (2)研发人员占当年员工总数的比例不低于10%;

  (3)形成主营业务收入的发明专利5项以上;

  (4)最近三年营业收入复合增长率达到20%,或最近一年营业收入金额达到3亿元。

  采用《上海证券交易所科创板股票发行上市审核规则》第二十二条第(五)款规定的上市标准申报科创板的企业可不适用上述第(4)项指标中关于“营业收入 ”的规定;软件行业不适用上述第(3)项指标的要求 ,研发投入占比应在10%以上 。

  另一方面,新规支持和鼓励科创板定位规定的相关行业领域中,虽未达到前述指标 ,但符合下列情形之一的企业申报科创板上市:

  (1)发行人拥有的核心技术经国家主管部门认定具有国际领先、引领作用或者对于国家战略具有重大意义;

  (2)发行人作为主要参与单位或者发行人的核心技术人员作为主要参与人员,获得国家科技进步奖 、国家自然科学奖、国家技术发明奖,并将相关技术运用于公司主营业务;

  (3)发行人独立或者牵头承担与主营业务和核心技术相关的国家重大科技专项项目;

  (4)发行人依靠核心技术形成的主要产品(服务) ,属于国家鼓励、支持和推动的关键设备 、关键产品 、关键零部件、关键材料等 ,并实现了进口替代;

  (5)形成核心技术和主营业务收入的发明专利(含国防专利)合计50项以上。

  聚焦支持“硬科技”核心目标

  李维友表示,2020年3月,证监会在总结前期审核注册实践的基础上 ,会同有关部委认真研究论证,出台了《科创属性评价指引(试行)》。从一年来制度运行的效果看,科创属性评价指标体系的推出 ,增强了审核注册标准的客观性、透明度和可操作性,为科创板集聚优质科创企业发挥了重要作用 。但申报和在审企业中也出现了少数企业缺乏核心技术 、科技创新能力不足、市场认可度不高等问题,需要结合科技创新和注册制改革实践 ,进一步研究完善 。

  他指出,科创板各项制度设计,必须紧紧围绕培育出更多具有“硬科技”实力和市场竞争力的创新企业这一目标 ,这是检验科创板是否成功的首要标准。

  此次完善科创属性评价指标体系,总的思路是:聚焦支持“硬科技 ”的核心目标,突出实质重于形式 ,实行分类处理和负面清单管理 ,进一步丰富科创属性评价指标并强化综合研判。压实中介机构责任,强化制度规则执行情况的监督检查,从源头上提高科创板上市公司质量 。

  压实保荐机构责任

  4月16日 ,上交所修订发布《上海证券交易所科创板企业发行上市申报及推荐暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。中证君发现,在《暂行规定》中,上交所进一步明确保荐机构对科创板定位的核查要求。

  上交所要求保荐机构应该围绕科创板定位 ,对发行人的科创属性的认定依据和相关信息披露进行核查把关,核查时应当结合发行人的技术先进性等情况进行综合判断,不应简单根据科创属性评价指标出核查结论 。

  “科创属性只是基本的筛选门槛 ,达到科创属性和‘硬科技’并不能划等号,只是一个必要不充分条件。按照实质重于形式原则,保荐机构需要结合企业的经营情况进行综合判断。”一位资深市场人士告诉中证君 。

  值得注意的是 ,“暂未达标”企业的科创板IPO申请安排被取消。

  原《暂行规定》提出,经谨慎客观评估认为自身符合科创板定位,且科创属性短期内能够达到《指引》相关支持和鼓励要求的企业 ,可以先行提出科创板发行上市申请 ,主要是为该类企业及时利用科创板做大做强留必要空间。

  但上交所在实践中发现,科创属性未来能否达标通常较难判断,申报企业和保荐机构把握较为谨慎 ,很少适用该安排 。同时,科创板审核时限预期明确,审核时效对企业实际影响有限。经评估 ,上交所决定取消“暂未达标 ”企业的申请安排,相关科创企业应待达标后再行申报。

  此外,上交所明确 ,对《暂行规定》修订前已申报的企业,实施新老划断原则,即审核中对科创属性相关指标仍按其申报时的相关规定执行 ,但将根据本次修订精神对企业的技术先进性等进行综合判断 。

  科创板开板以来运行良好

  运行近一年半的时间,科创板定位总体上符合预期,一批处于“卡脖子 ”技术攻关领域的“硬科技”企业、具有关键核心技术的标杆企业 ,如 、、中微半导体、 、登陆科创板 ,集成电路、生物医药等产业初具规模,科创板的示范效应和引领效应逐步显现 。

  数据显示,2020年科创公司业绩稳中有升(以业绩快报为统计口径) ,营业收入合计3830.38亿元,同比增长15.56%;净利润合计461.66亿元,同比增长59.92%。营业收入方面 ,近八成公司营业收入实现增长,7家公司营业收入实现翻番。净利润方面,七成公司净利润实现增长 ,21家公司净利润增幅在1-10倍,39家公司净利润增幅在50%-100%之间 。

  在体现科创板含科量的研发人员数据上,据统计 ,科创板上市公司超1/4(27.68%)的员工为研发技术人员,半导体和生物医药等研发人员平均占比更高达45%和36%。半数以上科创公司实际控制人具有深厚的行业背景并兼任公司核心技术人员,拥有博士学位的科创公司实际控制人超过两成。

  2021年是“十四五”开局之年 ,“十四五 ”规划纲要指出要强化企业创新主体地位 ,畅通科技型企业国内上市融资渠道,增强科创板“硬科技”特色 。在此背景下,修订科创属性 ,是必要的务实之举,是在注册制施行近两年时间对已有工作成果的总结和完善,可以更好发挥出科创板的定位和特色。

  

  

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自动卖片机器人_:加密货币交易所Coinbase上市为他人铺路 下一个会是谁?

  Coinbase的上市可以说是让整个加密货币行业都沸腾了。整个加密货币市场目前都在关心:下一个上市的是谁?

  BlockFi是一家加密货币贷款初创公司,而Kraken是Coinbase的竞争对手,随着加密货币市场体量达到了2.2万亿美元 ,这两家美国公司都在考虑上市 。

  本周,比特币和以太坊等数字资产的价格创下历史新高,增加了这两家公司上市的可能性。放在几年前 ,人们往往会抱以嘲笑的态度。

  在美国提供加密货币ATM机的CoinFlip公司的首席执行官本·韦斯(Ben Weiss)说:

  “Coinbase上市的最大影响是使加密货币合法化,还有传言称,Kraken公司和BlockFi公司也打算在不久的将来上市交易 。”

  2012年 ,Coinbase创立于旧金山的一间公寓 ,一步步发展成估值1000亿美元的大公司,其中的过程十分坎坷。

  有好几次,加密货币市场似乎已经消亡 ,也就是所谓的“加密货币的寒冬 ”。在2017年到2018年初,比特币的价格创下了当时超过2万美元的纪录,整个加密货币市场进入了繁荣期 。去年3月份 ,加密货币又一次跌入低谷 。

  Coinbase的收入与整个加密货币市场的表现直接相关,从Coinbase直到去年才实现盈利的事实就可以看出这一点。

  同时,华尔街和美国企业正密切关注区块链项目和加密货币。集团表示将使用公共以太坊网络作为其支付系统的一部分 ,而MicroStrategy和等公司都在购买并持有比特币 。

  区块链取证公司Chainalysis的首席经济学家菲利普·格拉威尔(Philip Gradwell)表示:

  “相较于Coinbase走过的坎坷道路而言,现在加密货币公司面前的路可平坦多了,所以他们可能会看到竞争对手发展得更快 ,甚至可能看到大型传统金融机构进入加密货币市场。”

  格拉威尔说:

  “加密货币的使用率呈指数增长。随着Coinbase上市,加密货币可以说已经被市场接纳了,并准备迈向下一阶段 。”

  加密货币分析公司Messari的研究主管埃里克·特纳(Eric Turner)表示 ,下一家在美国上市的公司需要有一批成熟的客户。埃里克·特纳说:

  “投资者接下来应该关注的是Kraken等有可能在美国市场上市的公司。由于Coinbase在直接上市 ,比特币最大的市场币安(Binance)等国际交易所的股价出现了增长 。 ”

  埃里克·特纳表示,上市的Coinbase使到全球加密货币交易市场的估值得到重新评估。

  格拉威尔也同意这一观点,他表示 ,对于现有的交易所而言,特别是在Coinbase不太深入的地区运营的交易所,Coinbase上市给了这些交易所提供了很好的估值基准 ,交易所的创始人和投资者应该很快进行IPO,因为他们有了一个很好的例子。

  目前可以确定的是,Coinbase的上市已经引起了众多银行的注意 ,而这些银行多年来一直将加密货币视为一种虚幻的东西或用于洗钱等犯罪活动的产品 。

  Wedbush公司的分析师丹·艾夫斯(Dan Ives)在周三给客户的一份报告中写道:

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自动卖片机器人_:北京银保监:可用核查信访举报材料等方式审查金融高管任职资格

  :北京银保监:可用核查信访举报材料等方式审查金融高管任职资格

  综合运用审核申请材料、调查从业经历 、核查信访举报材料等多种方式。

  4月16日,北京银保监局官网公布了近期印发的《保险机构高管人员任职资格审批暂行办法》(下称《办法》),旨在加强辖内银行保险机构董事、监事和高级管理人员(以下统称“高管人员”)任职资格管理 ,规范任职资格审批工作要求。

  《办法》中所称高管人员是指根据银保监会行政许可相关规定,由北京银保监局受理、审查 、决定后取得任职资格的人员 。其中对审核拟任高管人员是否具备任职必需的知识和能力水平所开展的相关工作安排做了详细规定,主要包含书面审查 、考察谈话、监督问责三大方面 。用书面审查堵住了任职资格考试的口子。

  一是加大审查调查力度。综合运用审核申请材料、调查从业经历 、核查信访举报材料等多种方式 ,审查拟任人员是否具备履职基本条件 ,加强对拟任人员任职回避情况的核查 。

  二是强化考察谈话要求。根据机构和岗位重要性等因素,明确不同类型银行保险机构高管人员的必谈范围。根据拟任人员的申请材料、所在机构类型和风险状况、拟任职务级别和岗位特点,确定考察谈话内容要点 。

  三是压实机构选人用人责任。督导辖内机构充分履行对拟任人员的任职前调查义务 ,完善高管人员任职后评估机制,通过开展培训 、组织考试等方式加强高管人员后续教育。对于违法违规行为,监管部门将依法依规采取相应监管措施 。

  以下为《办法》全文:

  北京银行保险机构高管人员任职资格审批暂行办法

  第一章 总则

  第一条 为落实银保监会简政放权相关要求 ,加强辖内银行保险机构董事、监事和高级管理人员(以下统称高管人员)任职资格管理,规范任职资格审批工作要求,根据《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》《中国银保监会行政许可实施程序规定》《中国银保监会办公厅关于深化银行业保险业“放管服”改革优化营商环境的通知》(银保监办发〔2020〕129号)《中国银保监会办公厅关于进一步做好任职资格审批相关工作的通知》(银保监办便函〔2019〕1105号)及有关法律 、行政法规的规定 ,制定本办法。

  第二条 本办法所称高管人员是指根据银保监会行政许可相关规定,由北京银保监局受理、审查、决定后取得任职资格的人员。

  第三条 任职资格审批,是北京银保监局为审核拟任高管人员是否具备任职必需的知识和能力水平所开展的相关工作安排 ,主要包括书面审查 、考察谈话等方面 。

  第二章 书面审查

  第四条 受理拟任高管人员的任职资格申请后,北京银保监局行政许可业务办理处室(以下简称行政许可业务办理处室)可以通过审核申请材料、调查从业经历、核查信访举报材料等方式审查拟任高管人员是否具备履职基本条件。

  第五条 在核准拟任高管人员的任职资格前,可以通过查询银行业从业人员处罚信息管理系统等系统 、向原任职机构核实 、征求相关监管机构意见等方式 ,调查其从业经历情况 ,加强对拟任高管人员任职回避情况的核查。

  第六条 在审查过程中,有必要对拟任高管人员相关的信访、举报事项进行核查的,应及时核查并形成书面核查意见 。查实存在违法违规问题的 ,应当在书面核查意见中写明问题情况、定性 、是否影响履职及理由 。

  第三章  考察谈话

  第七条 对于以下高管人员,应当进行考察谈话: 

  中资商业银行的董事长、副董事长、独立董事 、其他董事会成员以及董事会秘书,行长、副行长、行长助理 、风险总监、合规总监、财务总监(农村中小银行) 、总审计师、总会计师、首席信息官 ,分行行长 、副行长 、行长助理,总行营业部总经理、副总经理(农业发展银行),分行级专营机构总经理、副总经理 、总经理助理;

  外资商业银行的董事长、副董事长、董事 、董事会秘书 ,行长、副行长、行长助理 、首席运营官、首席风险控制官、首席财务官 、首席信息(技术)官,分行行长及外国银行代表处首席代表;

  信托公司的董事长、副董事长、独立董事 、其他董事会成员以及董事会秘书,总经理 、副总经理、总经理助理、风险总监 、合规总监、财务总监、总会计师 、总审计师、运营总监、信息总监; 

  财务公司的董事长 、副董事长 ,总经理、副总经理、分公司总经理,财务公司境外子公司总经理 、副总经理;

  保险公司的董事长,总经理、副总经理、分公司总经理;

  其他非银行法人金融机构的董事长 、副董事长 、董事 ,总经理、副总经理、财务总监 、风险总监、合规总监、信息总监 、运营总监;

  其他虽未担任上述职务 ,但拟实际履行上述所列高管人员职责的人员。

  第八条 对于本办法第七条以外的其他高管人员,可根据职务的重要性、履职的风险性等情况,确定是否安排考察谈话。

  第九条 考察谈话按以下权限进行:银行的董事长、行长 、分行(不含二级分行、农村中小银行分行)行长 ,非银行法人金融机构的董事长、总经理,保险公司董事长 、总经理由北京银保监局相关负责人作为主考察人参与行政许可业务办理处室组织的考察谈话;其他高管人员由行政许可业务办理处室自行组织考察谈话,原则上应有处级领导干部参加 。

  相关负责人可以视情况授权行政许可业务办理处室代为履行考察谈话职责。

  第十条 考察谈话应根据拟任高管人员的申请材料、拟任职务级别和岗位特点 ,及拟任职机构的机构类型、风险状况,科学合理确定谈话内容重点,全面考察拟任高管人员的知识 、经验及能力 ,并对拟任高管人员就廉洁从业及其他需要重点关注的问题提出工作要求。

  第十一条 确定进行考察谈话的,应及时将谈话的时间 、地点提前通知申请单位 。如拟任高管人员不能按时参加谈话,应提前告知北京银保监局并说明原因 ,经同意后另行安排。 

  第十二条 参加考察谈话的工作人员不得少于2人,谈话记录由专人记录,经考察人和拟任高管人员签字确认后存档备查。

  第十三条 通过考察谈话发现拟任高管人员存在违法违规记录、业务知识水平和能力明显欠缺等情况 ,北京银保监局将向申请单位或上级管理单位通报谈话情况 。

  第四章 监督问责

  第十四条 各机构在决定聘任高管人员前 ,应对拟任人员进行必要的履职调查,特别是加强对拟任人任职回避情况的调查,确保拟任人符合法律法规及中国银保监会规定的任职条件。

  各机构及拟任高管人员应当对申请材料的真实性、完整性 、准确性负责 ,不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。 

  第十五条 通过任职资格审查,发现拟任高管人员存在不适于担任拟任职务的违法违规记录,不具有担任拟任职务所需的相关知识、经验及能力等情形的 ,不予核准其任职资格申请 。

  第十六条 隐瞒有关情况或者提供虚假材料的机构或者个人,不予受理或者不予核准任职资格申请,并依据有关规定采取相应措施。

  第十七条 以欺骗 、贿赂等不正当手段取得任职资格的 ,撤销该高管人员的任职资格,并依据有关规定采取相应措施。

  第十八条 各机构应完善高管人员任职后的评估机制,通过开展专业培训、定期组织考试等方式加强高管人员后续教育 ,督促高管人员持续关注、学习并充分掌握法律法规和监管要求 。

  第五章 附  则

  第十九条 本办法由北京银保监局负责解释 。

  第二十条 本办法自印发之日起执行。

  第二十一条 《北京银监局关于印发辖内中资银行董事和高级管理人员任职资格考察指引的通知》(京银监发〔2013〕123号)自本办法印发之日起废止。

  (作者:朱英子 )

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自动卖片机器人_:央行:增加网络小贷公司 、银行理财子公司等为反洗钱义务主体

  :央行:增加网络小贷公司、银行理财子公司等为反洗钱义务主体

  为进一步完善反洗钱监管工作,提高反洗钱工作水平,中国人民银行日前印发《金融机构反洗钱和反恐怖融资监督管理办法》(中国人民银行令〔2021〕第3号 ,以下简称《办法》) ,自2021年8月1日起施行 。

  《办法》的发布实施是贯彻落实党中央、国务院关于完善反洗钱监管体制机制,提升我国反洗钱工作水平,有效防范金融风险的重要举措。《办法》遵循风险为本监管原则 ,进一步完善反洗钱监管措施,提升监管效率。《办法》强调基于对金融机构洗钱和恐怖融资风险评估情况,采取不同的反洗钱监管措施 。

  《办法》进一步明确了金融机构反洗钱内部控制和风险管理要求。参照国际通行规则 ,要求金融机构应当开展洗钱和恐怖融资风险自评估,并根据风险状况和经营规模建立内部控制制度和相应的风险管理政策,进一步明确金融机构反洗钱组织机构 、人力资源保障、反洗钱信息系统、反洗钱审计机制等要求。为防范境外分支机构反洗钱监管风险 ,明确金融机构对境外分支机构的管理要求 。

  《办法》根据我国金融行业发展现状,结合防范化解重大金融风险的要求,完善了反洗钱义务主体范围 ,将反洗钱有关规范性文件已明确的非银行支付机构纳入《办法》适用范围,增加网络小额贷款公司 、银行理财子公司等反洗钱义务主体。

  下一步,中国人民银行将持续做好《办法》的落地实施工作 ,督促金融机构不断提高反洗钱工作水平 ,规范中国人民银行及其分支机构反洗钱履职行为,切实做好我国洗钱和恐怖融资风险防控工作。

  央行有关部门负责人就《金融机构反洗钱和反恐怖融资监督管理办法》 答记者问

  为完善反洗钱监管机制,进一步提升我国洗钱和恐怖融资风险防范能力 ,中国人民银行日前印发《金融机构反洗钱和反恐怖融资监督管理办法》(中国人民银行令〔2021〕第3号,以下简称《办法》),自2021年8月1日起施行 。人民银行有关部门负责人就相关问题回答了记者提问。

  一 、《办法》出台的背景是什么?

  十九届四中、五中全会提出 ,坚持和完善中国特色社会主义制度,加强国家治理体系和治理能力现代化建设,注重防范化解重大风险。《国务院办公厅关于完善反洗钱、反恐怖融资 、反逃税监管体制机制的意见》提出 ,要发挥反洗钱在推进国家治理体系和治理能力现代化、维护经济社会安全稳定等方面的作用 。现行《金融机构反洗钱监督管理办法(试行)》(银发〔2014〕344号)发布实施以来,对预防打击洗钱、恐怖融资等非法金融活动发挥了重要作用 。随着国内金融业务发展创新 、国际反洗钱要求不断提高,需要完善相关法律制度 ,进一步发挥反洗钱在建设现代金融体系、扩大金融业双向开放等领域中的作用。2019年国际反洗钱评估总体认可我国反洗钱工作取得的进展,但也指出我国反洗钱工作存在不足,反洗钱监管有效性、金融机构反洗钱水平等与国际要求还有一定差距 ,需要我们进一步完善反洗钱监管机制 ,不断提升我国反洗钱工作水平。

  二 、制定《办法》的必要性是什么?

  一是提升我国洗钱和恐怖融资风险防范能力的需要 。近年来,反洗钱领域出现一些新挑战,为提升我国洗钱和恐怖融资风险防范能力 ,需要围绕金融风险防控要求,进一步完善反洗钱监管制度,加强反洗钱监管。二是反洗钱国际评估后续整改的需要。国际反洗钱评估指出我国反洗钱工作存在不足 ,需要进一步完善我国反洗钱监管制度,明确对金融机构的相关要求,做好国际评估后续整改工作 。三是督促金融机构提高反洗钱工作水平的需要。随着国内外反洗钱形势不断变化 ,国际反洗钱要求不断趋严,需要进一步督促金融机构按照风险为本原则,完善反洗钱内部控制制度和风险管理政策 ,不断提高反洗钱工作水平。

  三、《办法》修订的主要内容包括哪些?

  (一)完善风险为本监管原则和工作要求 。一是明确人民银行应当对金融机构开展风险评估,及时、准确了解金融机构风险状况。二是明确人民银行及其分支机构以风险评估结果为依据,实施分类监管。三是确立分类监管的原则和逻辑 ,明确人民银行结合风险评估发现问题的性质 、复杂性和严重程度 ,采取不同的反洗钱监管措施 。

  (二)增加金融机构反洗钱内部控制和风险管理工作要求。一是要求金融机构开展洗钱和恐怖融资风险自评估,根据经营规模和风险状况建立健全内部控制制度,制定相应的风险管理政策。二是明确金融机构反洗钱组织机构、人力资源保障、反洗钱信息系统和技术保障等要求 。三是明确金融机构反洗钱内部审计要求 。四是为防范境外机构反洗钱监管风险 ,增加金融机构对境外分支机构和控股附属机构的管理要求。

  (三)优化反洗钱监管措施和手段。一是删除质询措施,增加《反洗钱监管提示函》,便于及时向金融机构提示问题和风险隐患 。二是完善现场风险评估措施。三是完善监管走访和约见谈话的适用情形。四是明确持续监管要求 。

  (四)完善反洗钱监管对象范围。在适用范围中增加非银行支付机构 、网络小额贷款公司 ,以及消费金融公司 、贷款公司、银行理财子公司等机构类型。

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