「百度不收录网站主页」seo优化技术和php教程

2020-09-10 15:56:13LanceLee互联网营销187

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seo优化技术和php教程

我知道一个网址可以通过百度网盘下载的，你到“千 ”“锋”的网站有一个免费视频页面，下面就可以找到php教程的页面，点击进去就可以下载！

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百度不收录网站主页，哪个网站发帖收录效果好

网站如何合理布局关键词才能达到seo优化的效果

1 、关键词研究与定位

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一定要先研究关键词。不了解用户在搜索哪些关键词，哪些是精准转化关键词，谈不上合理的关键词布局。我看过很多公司网站首页目标关键词是网站设计人员随便想的词或者直接就是公司名称或者是读不通的关键词，试想一下，这样的关键词，有用户搜索吗？

核心关键词从小企业的转化来说，一般有35个足以，关键词研究的时候，要避免重大失误，将最有价值的35个词安排在首页位置，将核心关键词的一级拓展词安排在栏目页，将核心关键词的长尾词和疑问词安排在内页。这些关键词都必须进行深入的关键词研究，才能够得到答案，可以参考搜索引擎的下拉和相关搜索，还能借助百度推广系统的关键词规划师。

2、首页关键词的价值评估

做网站时，大部分网站SEO优化从业者会觉得目标定在本行业最难的那个词效果最好，搜索次数多，来的流量一定大。比如在网站建设行业就把目标定在网站建设或网站建设公司优化上。这个对于无地域限制或早年就固定的词，没毛病，但是一些区域性的企业，这么做压力就大了，比如做家政公司的，就要把家政两个字选择优化，难度可想而知，即使优化上去了，转化率也是不高。如果把目标放在杭州家政，这样优化难度降到很低，转换率也是杠杠的。确定了首页关键词，那么栏目页关键词就相应确定了。

3、每个页面目标关键词布局数量控制在3个左右最合理

很多网站SEO优化从业者喜欢把很多关键词放在首页上，认为首页权重高，把关键词放在首页，得到排名的机会高一点。这个思路没错，但是词数有限，35个就可以了，再多了，就不要勉强放首页了，可以考虑栏目页或内页布局23个，把不同重要性的词分布到不同的页面。

4 、长尾关键词可以考虑布局内页

长尾关键词理论都不陌生了。对做SEO的人来说，最重要的是有长尾关键词意识，在网站结构安排，内部链接，文章页面的原创方面，想到有长尾这个概念就够了。真正能充分利用长尾关键词优势的网站，都需要海量高质量文章做支撑。这种网站的长尾关键词效应都是自然获得的，而不可能进行全面的长尾关键词研究。因此在小型网站建设过程，长尾关键的布局不必太刻意安排。

5、避免多个页面布局同一个关键词

很多网站SEO优化从业者会犯一个毛病，网站里有多个页面目标关键词是相同的。可能这些人认为，首页和几个栏目页都加强优化同一组关键词，这样获得排名的机会高一点。其实根本不是这个样子的，应该尽量避免这种情况的出现。同一个网站里竞争一个关键词的，只应该是一个页面，做到目标精准，精力集中。这样权重才不会分散。

信息由深圳微商宝SEO优化于201868 编辑

关键词如何快速有排名？急急急！

优化关键词排名推送者网建议从以下几点，网站内容比较重要，另外网站的标题，描述也很重要，这几方面都要包含重点关键词，另外要注意关键词的密度，可以交换一些高质量的友链，才能使关键词快速获得排名。搜狗如何快速排名其实原理是一样的，最关键的是要想快速提升前十页的排名还要靠坚持优化，

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能快速有排名的就属黑帽了，但是排名掉下去也快，所以不建议搞黑的

还是正规来的长久和稳定，建议你还是按正规的操作吧！

一个SEO主管应该具备哪些能力

一、做好SEO主管的岗位要求：

1 、负责网站搜索引擎优化工作，熟悉搜索引擎相关知识制定推广计划并执行实施，熟知网站流量、排名、收益等运作模式；

2 、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；

3 、分析SEO优化数据和效果，撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案；

4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量，并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略；

5、完成公司领导交代的其他工作任务。

二、SEO主管的任职要求：

1 、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；

2、本科及以上学历，2年以上互联网营销工作经验，有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧；

3 、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；

4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。

一，熟练制作与执行seo整套方案

SEO主管算是管理层次，有决策的权利。seo方案作为一个网站优化的指导思想文书，理应出自seo主管之手，再由seo主管排期，把关键词选择、竞争对手分析、到站内文章填充、站外优化、直到排名初步显示获得预估流量这样一套流程完整实施，seo主管都要做到胸有成竹心里有数。也只有在这样的强力领袖的带队下，公司网站的优化任务才能稳定有序地进行。（SEO一般有哪些步骤或环节）

二，擅长挖掘资源并合理利用

SEO主管应该有一套自己的学习方法，包括如何挖掘seo资源，培训团队，还要善于挖掘每个队员的优势再进行合理的分工，比如某外链专员善于发布高质量门户网站外链，则分配该队员去照顾比较重要的栏目，由其配合获取主要关键词排名。同时seo主管还要有一套完善的绩效考核标准，能够促进每个人的工作完成，从而达到网站优化的目标。

三，系统打造科学的seo团队

只有科学的seo团队才能操作一个完整的网站优化项目，编辑、美工、外链专员等缺一不可，当然还要有团队的领军人物，seo主管，除了上述合理安排人力物力等资源，seo主管作为团队领袖还要让底下所有人都信服自己，相信跟着自己能战胜各种难关，seo主管还需要培训队员的体系，要让每个队员每天都有成长，包括seo技术和学会如何去做人，只有这样才能更加令到一个团队具有战斗力。

SEO主管是不好当的，要对团队负责要对业绩负责，特别是在当前seo市场越来越规范，成绩越来越不容易获得的情况下，更是需要一个有魄力的主管来担当团队的大任，而有魄力的seo主管又需要具备多种综合实力，这就更显得团队的这个领袖的重要性了。最后感叹下，只要有实力就不怕一辈子都只是做一个seo专员，埋没了你企业比你损失更严重！

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