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什么是百度seo排名：都这么久了为什么我们的网站还不收录啊？
朋友的网站除了百度及搜狗外 ，谷歌、搜搜 、雅虎都已经收录了 ，但收录量都偏少，这正是一个典型的新站特征呀 。我能理解朋友此时的焦急心情 ，但我还是要对朋友说 ，淡定，继续坚持做原创内容 、做外链 。百度收录一个新提交网站大概是上线20天 ，其他搜索引擎也有自己的收录周期。 要知道 ，百度、谷歌等搜索引擎对新提交的网站都有一种深深的怀疑，一般都有13个月的考查期，往往同一搜索引擎对不同的新站考查也有所不同 ，或者是迟迟不收录 ，或者是收录之后相当一段时间内收录没有增加 、百度快照停滞不前，甚至还有的开始收录情况出乎想象的好 ，但过些时间又掉下来了 ，只剩几十条收录，或者象朋友所遭遇的情况 ，先收录 ，又删除，以上情况都是正常的 。 为什么搜索引擎会对新站抱有怀疑态度呢？因为做网站是一个长期的持久战过程 ，搜索引擎必须对自己的用户负责 ，这样想也就正常了 。面对这样的考查朋友你只有继续每天定时录入信息（要保证有一定的原创内容），让每一个上到你网站访问的网友及搜索引擎看到你网站是有价值的；其次是每天增加外链——朋友 ，你的外链工作做得很不好呀 ，百度只有28条网址记录，雅虎多一些，也才45条 ，这方面工作亟待加强呀 ，譬如说，朋友这次百度知道发问在正文中带上网址 ，这就是一条优质外链 ，很好，就要这样坚持 ，只有做好网站原创内容的上传及外链工作 ，百度 、搜狗才可能尽早地收录贵网站，谷歌、雅虎、腾讯搜搜 、百度等搜索引擎也才会不断增加对于贵网站内容的收录。 朋友 ，不要太过于焦急 ，百度domain不是已经收录了贵网站28条记录了吗？这证明，只要坚持下去 ，快了！但我必须提醒朋友的是：任何网站都不是十全十美的 ，在此期间，千万不能相信任何调整网站结构，导致搜索引擎快速收录的具体有效方法或网站优化措施 ，现在处于新站考查期 ，甚至调整网站标签都可能招致搜索引擎的关注，延长考查期的 ，切记！坚持发原创内容吧 。
什么是百度seo排名 ，SEO关键词排名优化技术什么是百度seo排名：广州百度SEO推广实战培训到底多少钱呢？特别想学习这种方法用来发展自己公司的产品？
你好，SEO实战培训需要大概3000以上 ，这个价格 。 、想要做就得这个价格。不过如果是0基础的你 ，可以去参加不需要网站就能达到你的目的的培训，现在暂时1200多块
建议你这样试试看：
seo想得到最大的优化 ，那么除了标题之外 ，你还要讲究内容的打造
一：内容需要你做原创，如果你真的不会原创 ，那你就伪原创 ，但是你的伪原创要站在60的原创的基础上
只有这样，你的信息才会最快的收录，那么你可以以分享干货的形式来进行原创内容的打造
二：写好一篇文章之后 ，你可以把链接提交到新浪博客 ，利用新浪博客本身内部的提交链接方式，带动其他平台的收录
什么是百度seo排名 ，SEO关键词排名优化技术什么是百度seo排名：SEO团队管理需要注意什么
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这里主要针对人员管理 ，特别是一些小型的创业团队，往往都会因为一些意见方面不统一最后导致团队散伙。
1、项目要统一意见
因为我们作为一个创业团队 ，往往手上都会操作一些项目来带来赢利 。特别是我们在制定操作计划 ，与项目执行计划的时候，最好是团队核心成员都要参与 ，大家共同商讨来统一意见 。因为创业团队与公司面临的状况不同 ，需要是核心成员，齐心协力才能让项目的成功率更高。
注意：所有核心团队成员要积极参与项目计划定制 ，当出现不同建议的时候 ，尽量说出自己看法，与反对的理由 。
2 、工作分配要合理
既然是提到了团队合作，那肯定是项目上就要分工与协作 。大家努力做好自己该要完成事情 ，当然工作量与时间实施方面有问题的时候 ，要主动提出现，根据 工作量合理分配人员。既然是提到了创业 ，大家除了该要做好分配的工作 ，还要主动去关心项目的进展情况，发现不足之处要及时提建议 。
注意：不要感情用事 ，工作分配最好自己多观察与团队成员要多沟通 ，根据具体情况，做适当的调整 。
3 、注重团队内部培训
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既然是一个团队 ，我们除了自己要努力工作之外，平时也要多学习。互随网是不断变化的 ，搜索引擎与营销手段也会不断更新与改变 。我们要随时注意团队培 训 ，每个人只停留在当前现状，那很多面临淘汰 。一个很简单的例子，我们前几年做的一些手段 ，现在还有多少是可行的呢？创业团队我们除了要赢利 ，还应 该要关心团队成员的学习方面，因为创业肯定收入方面都是很单薄的 ，如果收入不可观 ，又没学到东西，那我们团队成员能跟随我们多久呢
注意：创业面临失败 ，失败不可怕 ，如果团队有战斗力，不用担心将来没有成功。
4、制度不能太苛刻
说到创业这是一个最艰苦的时期 ，有可能现状只能解决基本的温保问题 。所以我们团队在制度方面 ，也要人性化一些，不可能像某大公司一样 ，特别是时间上 与工作日程安排 ，可以根据大家的要求来制定 。创业团队都是跟随打天下的核心，很多东西不要因为这些条条框框来局限大家。当然小的奖惩是要的，当然可以不用 与收入方面直接挂钩 ，本来收入就不多 ，动不动就罚钱，那就没那必要啦。
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注意：制度不是不要 ，而是需要人性化制定 ，一切已完成目标为核心 。
5 、学会多分钱
很多团队管理成员，在分享自己的管理经验的时候 ，都会提到这一点 。虽然很多朋友提到了钱不是最重要的 ，但钱是最容易出问题的。我们管理层应该要把更多的利益拿出来，合理的分配给自己的团队成员 。只有大家看到价值所在的时候 ，才会更努力的去工作 。
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什么是百度seo排名：我的网站清北学童网都3天了 ，360怎么还不收录啊
你好朋友建议你每天坚持更新网站 ，慢慢360会收录的 。
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